Identificamos profissionais preparados no mercado, alinhando interesses para fortalecer a relação colaborador e empresa.

 

Processos de Recrutamento & Seleção bem sucedidos são os responsáveis pela formação de equipes de alta performance. Atrair os talentos certos, planejar processos de seleção eficientes e garantir a contratação de profissionais alinhados aos desafios da posição, aos seus propósitos e a cultura organizacional, é o que imprimimos nos processos de recrutamento e seleção da LegadoRH Consultoria.

Um processo seletivo estruturado e bem conduzido, produz frutos a curto e longo prazo, dentre os inúmeros benefícios destacamos: formação de equipes de alta desempenho, redução significativa do índice de turnover e a melhoria do clima organizacional.

Conheça as principais etapas que fazem parte do processo seletivo da LegadoRH Consultoria: 

» Nosso primeiro passo é a compreensão da descrição da função e os principais desafios da posição. Abordamos também com o nosso cliente aspectos da cultura organizacional da empresa, com o objetivo de prospectarmos candidatos que se identifiquem com o perfil da mesma.

» Divulgação da posição em redes sociais profissionais;

» Contato com potenciais candidatos ou recomendações estratégicas;

» Triagem dos currículos;

» Agendamento de entrevistas;

» Entrevista comportamental  e por competências com Psicólogos da LegadoRH;

» Utilização de testes psicológicos;

» Análise de competências, através do Mapeamento de Perfil DISC PROFILER;

» Apresentação dos candidatos com relatório detalhado de performance;

» Devolutiva para todos os participantes do processo.