Estruturamos e implementamos a área de RH, para que sua atuação seja estratégica, tornando-se parceira do negócio, gerando uma cultura de engajamento, meritocracia e alta performance.
A área de gestão de pessoas cada vez mais vem assumindo um importante papel nas organizações, atuando estrategicamente como parceira do negócio, trazendo inovação para as suas práticas de gestão de pessoas, gerando competitividade e sustentabilidade.
Diante do desafio da implantação de um RH Estratégico, nosso time está preparado para ajudar sua empresa na estruturação e implementação de políticas e projetos que tragam a essência e cultura do seu negócio, posicionando a área de gestão de pessoas como facilitador de uma cultura de engajamento, meritocracia e alta performance.
Trabalhamos para implantar as seguintes políticas e projetos
- Política de Recrutamento e Seleção;
- Alinhamento organizacional e alçada de decisões;
- Planejamento estratégico e desenvolvimento de Missão, Visão e Valores;
- Capacitação e Desenvolvimento (treinamentos em sala de aula, on-line e ao ar livre – TEAL);
- Assessment, Plano de Desenvolvimento e Mentoria;
- Política de cargos, salários e carreira;
- Pesquisa salarial e benefícios;
- Políticas de Recrutamento, seleção e desligamento;
- Programa de participação em resultados – PPR;
- Programa de Trainee;
- Desenvolvimento do Plano de sucessão;
- Pesquisa de clima organizacional;
- Mentoria para lideranças e profissionais de RH;
- Academia de Gestão.
