O que é DISC PROFILER?
O Profiler é uma ferramenta de Mapeamento de Perfil Comportamental baseado na metodologia DISC. Desenvolvida pela SOLIDES, traz um grande diferencial, é uma ferramenta adaptada à cultura brasileira, elevando assim o nível de aceitação, assertividade e compreensão.
Qual o objetivo da Formação Analista DISC?
O objetivo da formação é desenvolver habilidades em Identificação de Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da Metodologia Profiler em todos os processos de Gestão. O conhecimento proporcionado pela Formação contribui nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipe.
Quais as vantagens de ser Analista DISC?
– Ferramenta adaptada à cultura brasileira;
– Participando da Formação, você receberá 4 créditos na plataforma gratuitos;
– Terá sua própria plataforma para o trabalho e aprendizado;
– Ferramenta com nível de assertividade de 97,97%
– Ferramenta simples de responder e com tempo de resposta de apenas 7 minutos;
– Possibilidade de obter relatórios simplificados e estendidos (completos).
A FORMAÇÃO
– 20 horas de treinamento on-line e ao vivo.
– 01 Devolutiva individual on-line com o participante, realizada pela Psicóloga e coordenadora de Recrutamento & Seleção da LegadoRH – Paloma Melos.
– O treinamento ON-LINE e AO VIVO será dividido em 5 módulos, onde os participantes poderão se aprofundar no conteúdo, esclarecer dúvidas, interagir com outros profissionais para a troca de experiências e percepções.
– O 6º módulo acontecerá no formato devolutiva individual, para que os participantes conheçam seu próprio perfil, compreendam seus pontos fortes, gap´s e vivencie a forma de conduzir a devolutiva e o método criado pela LegadoRH Consultoria.
PRINCIPAIS APRENDIZADOS
– A importância da Cultura na Gestão Comportamental.
– Conhecimento dos comportamentos humanos e o que move cada perfil.
– Avaliação de Índices Situacionais.
– Interpretação de Gráficos de Liderança.
– Os talentos e Competências de cada perfil.
– Condução de Assessment e devolutivas individuais.
– Prática de Recrutamento e Seleção
– Assertividade em contratações.
– Como conduzir reuniões e feedback pensando nos perfis.
A FORMAÇÃO
20 horas de capacitação + devolutiva individual.
– 1º Módulo – 11 de agosto – das 19h00 às 22h30.Encontro e Mentoria on-line e ao vivo
– 2º Módulo – 12 de agosto – das 19h00 às 22h30.Encontro e Mentoria on-line e ao vivo
– 3º Módulo – 18 de agosto – das 19h00 às 22h30.Encontro e Mentoria on-line e ao vivo
– 4º Módulo – 19 de agosto – das 19h00 às 22h30.Encontro e Mentoria on-line e ao vivo
– 5º Módulo – 20 de agosto – das 19h00 às 22h30.Encontro e Mentoria on-line e ao vivo
– 6º Módulo – 31 de agosto – Início da devolutiva individual.
OBS: As aulas acontecerão no horário de Cuiabá – MT. As devolutivas serão individuais e agendadas com cada participante.
A FACILITADORA
— LUCILEI CARVALHO — Fundadora da LegadoRH Consultoria.Psicóloga, Coach, Especialista em Gestão de Pessoas, Liderança e Agronegócio. Trainner certificada na ferramenta DISC PROFILER.25 anos atuando no RH em empresas do Agronegócio.
– Psicóloga há 18 anos pela Universidade de Marília/SP.
– Especialista em Gestão de Recursos Humanos – UNIC Cuiabá.
– Pós-graduada em Gestão Empresarial – FGV.
– Especialista em Gestão do Agronegócio – ESPM.
– Mestranda em Engenharia de Produção e Inovação – UFRGS.
– Coaching pelo Instituto Holos e pelo Integrated Coaching Institute.
– Facilitadora da Ferramenta de Analise Comportamental PROFILER DISC.
– Especialista em Recrutamento, Seleção e Assessment.
– Especialista em Cargos e Salários.
– Practitioner em PNL.
– Mentora de Líderes e profissionais de RH.
– Como Diretora de Gestão de Pessoas do Grupo SinAgro esteve no ranking das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pela Revista VOCÊ S/A e EXAME, nos anos de 2013 e 2014.
– Em 2013, foi eleita a empresa revelação do Brasil em suas práticas de Gestão de Pessoas; Entre os 100 melhores Rh’s do Brasil nos anos de2012, 2013, 2014, 2015 pela Revista Gestão de RH;
– Entre as melhores empresas da América Latina, Brasil e Centro Oeste da Grate Place To Work em 2012, 2013 e 2014;
– Ganhou o prêmio Destaque em Práticas de RH e de Desenvolvimento de Liderança do Centro Oeste conduzido pela Revista Gestão RH e, por 3 vezes consecutivas entre os 5 melhores Rhs do Centro Oeste.
A FORMAÇÃO INCLUI
– O próprio relatório (simplificado e o estendido);
– Material de apoio e apostila
– Mentoria com a facilitadora;
– Certificação Internacional pela SOLIDES.
– Plataforma Web com 4 créditos para a utilização.
– Devolutiva individual
– E-book
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